2014年度党员中层干部民主生活会整改措施

体育教学部直属党支部书记兼副主任：锁惟国

2015年1月13日，体育教学部召开了2014年度党员中层干部民主生活会。会前和会中，经过广泛征求广大体育教师对本人在2014年度工作中存在的主要问题和差距，汇集起来主要分为三个方面共20条意见及建议，本人决心从一件一件、一点一滴小事做起，逐条努力加以改进，具体改进内容和措施如下：

1、新的俱乐部制改革引发诸多教师对刷卡制度的不满，如何有效加强行政管理和协调教师理解俱乐部制改革，推进教学改革？

试行刷卡制度的本意是为了减少教师与学生在考勤方面容易引起的人为矛盾，并通过现代计算机技术直接为教师完成学生考勤分的统计，以减轻教师的工作量。但本学期试行下来由于技术原因，并没有达到预期效果，反而引起了以为是“对教师不信任”的误解，这主要是我们部门管理技术跟不上的问题。实行这项工作举措本身是体育教学改革的必然趋势，还是要坚持试行，不能半途而废，关键是管理技术要及时跟进。所以我打算与办公室管理人员一起，抓紧商量落实解决计算机统计技术方面的问题，确保下学期能够真正实现按教学班直接完成学生考勤分统计的目标，让教师切实感受到应用这一技术手段确实是为教师服务的优势，从而能够更好地有时间和精力放到解决体育俱乐部教学改革的质量上去。

2、群众工作事无巨细，还应该深入仔细的做好各方面的工作，想在前面。

作为支部书记，在部门日常工作中，对涉及群众利益的事情要想得细些、想得深些、想得透些，特别是在精神上要进一步做好关心教师的工作，寒暑假期间要坚持做好教师家访工作，必须在任期内完成还没有访问过的教师家庭；在平时要认真督促全体党员执行好党支部制定的《密切联系群众实施细则》，及时了解教师的所思、所想、所需，协调党、政、工一起努力加以解决好教师的思想问题。

3、还需进一步、踏实的进行改革。

现在我们部门的主要目标就是要完成体育俱乐部教学改革，作为支部书记和行政副主任，要主动积极配合行政领导，引导和督促部门干部，紧紧依靠全体体育教师，共同实施好这一改革方案，坚持改革到底，不达目的不罢休。

4、加强党风建设，加强对体育部里党员的模范力量的体现。

作为党支部书记，将严格按照党支部工作条例实施党建工作，从每个党员抓起，完善“三会一课”，特别是执行好党员民主生活会制度，严格党内生活，严肃党的纪律，组织党员重温党章和入党誓词，自觉履行党员义务，正确行使党员权利，强化全心全意为人民服务的根本宗旨，深化“党员岗位承诺”活动，切实发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，提升教师对党员表现和党支部工作的满意度。

5、领导起到了带头模范作用，需要进一步带领大家加强作风建设。

作为党支部书记要旗帜鲜明地倡导和鼓励部门内的“正能量”，坚持原则地及时抵制各种“负能量”，对教师中有悖“师德师风”的言行进行严肃教育，对教育无效果的坚决实行综合考核“一票否决”。

6、希望部门工作少一些形式主义，扎扎实实的做一些有效的和长效的工作，提升体育教学部在学校的地位，体育工作能够真的得到重视。所以需要有卓见的短期、中期和长期规划。

第一，坚持不懈地配合做好体育俱乐部教学改革；第二，配合做好“十二五”规划完成情况总结；第三，配合做好“十三五”规划的制定。

7、要建立一套切实可行的长效机制，经常抓督察，经常抓考核，经常抓奖惩。

第一，探索建立“党员岗位承诺”活动督查考核制度；第二，继续坚持和完善教师劳动竞赛积分制度；第三，继续严格执行教学督导制度。

8、发现问题解决以后，坚持不懈的保持状态是最难得。

主要是强化“法制”，通过健全完善相关管理规章制度，并严格执行和督促检查，责任落实到人、落实到考核中。

9、在工作作风的建设方面，还需进一步提高，不仅是要听群众意见，还要听得进，有些合理建议要采纳，不同意见要多次研讨，不能长官意识，搞一言行。

第一，要发挥分工会和教师大会的作用，凡涉及教师切身利益和部门事业发展重大事项，都必须坚持做到事先广泛征求全体教师的意见和建议，由教师大会决议；第二，坚持党政工联席会议，日常部门重大管理事项都要通过党政工联席会议决策，坚决不允许“我说了算”！第三，既要严格执行民主集中制，坚持实现好、维护好大多数人利益的原则，也要尽可能地尊重和解决少数人的合理诉求。

10、工作制定和督促还不到位。

在日常部门党政管理工作中，要强化“依法治理”的自觉意识，有制度的严格执行制度；缺乏制度或制度不全的设法建立、健全和完善，避免“人为因素”和“人情观念”作祟，坚决做到“对事不对人”、“制度面前人人平等”，实现“平等、公正、法制”化管理。

11、领导的作用除了“洁身自好”外，更重要的做好团队和集体工作，实现体育教学部的“和谐共进”。

第一，坚持党、政、工协调一致，共同营造体育教学部门“风正、气顺、健康、和谐”的集体氛围；第二，发挥支委会“一班人”的主观能动性和党员在党内生活中的主体地位作用，共同落实好党支部建设各项任务；第三，强化广大体育教师在部门中的“主人翁”意识，发挥“主人”作用，调动起每个教师自觉为体育教学部门发展作贡献的积极性，努力实现体育教学部的“和谐共进”。

12、去除“不求无功，但求无过”的思想，敢于改革创新，勇于担当。

13、进一步坚定理想信念，敢于担当克难，进行反思交流。

作为接近退休年龄的党员干部，仍然要以“数风流人物，还看今朝”的激情和胆气，克服“怨气”，摒弃“暮气”，焕发“朝气”，按照“为共产主义事业奋斗终身”的入党誓言要求，以做好“党交给的工作”“舍我其谁”的勇气和胆略，更好地坚持原则、勇于担当，增强创新意识，开拓创新途径，提升创新能力，努力以自己的实际行动和实际效果，引导和带领直属党支部全体党员同志和全体体育教师共同努力开创体育教学部工作的新局面。

14、在教授办公环境的设置上，还应从态度和行动上坚决落实。

一定确保今年体育馆建成进入后安排好专门的教授办公室，有可能的情况下，还准备落实安排博士办公室，让教授和博士有比较好的科研环境和条件。

15、在培养入党积极分子方面，还可以在方法上开拓，力度上还需加强。

第一，严格按照党员条件和党章规定程序，争取今年发展1名新党员；第二，发动每个党员鼓励和引导有在政治上追求进步要求的教师积极向党组织靠拢，形成新的入党积极分子队伍；第三，对经过考察不符合入党积极分子条件的申请人，坚决剔除出积极分子队伍，确保发展党员质量。

16、在管理工作方面，党支部每一位成员还需更多的联动，在工作中都要不怕“得罪人”，对个别教师办公室的卫生状况要敢于批评，要敢于提醒会风的改善，提高会议的质量，更好地体现“团结紧张严肃活泼”。

在办公室卫生环境问题上，第一，恢复建立个别教师办公室党员卫生值日制度，督促该办公室内的党员带头做好办公室环境卫生工作，从身边小事上体现为人民服务宗旨；第二，经常提醒督促每个教师以“家”的概念自觉维护和营造自己所工作办公室的整洁、干净、舒适、文明、温馨环境，为外来人员特别是学生留下良好的教师形象。

在会风方面，必要的会还是要坚持开，坚持排除各种干扰，周二下午的教研活动、班组学习时间还是要确保，作为党支部书记要把握动态，弘扬正气，及时制止影响会议正常进行和质量保证的不良言行，努力确保各种会议在“团结紧张严肃活泼”的氛围中达到预期的效果。

17、建议多搞些有意义的活动增加体育教学部的凝聚力，有利于提高工作效率更好地投入到工作中去。

如果大家还是需要和支持的话，我想恢复全体教师共同参与的“一月一赛”文体活动，也请全体教师对活动项目的设置献计献策，群策群力共同办好各项活动。

18、更好提升沟通能力，更好地为大家服务。

第一，本人经常主动与每个教师沟通交流，了解大家的所思、所需、所求；第二，发动每个党员、每个干部与教师的沟通交流，及时将教师的诉求进行反馈；第三，在各种可能的场合，及时将教师的诉求向学校有关部门和领导反映。

19、什么是原则，原则就是正确的东西，对正确的东西的认知，要站在较高的位置，要有前瞻性的视野，原则不是真理，掌握原则要在“情和理”之间选择，有益于发展的原则要坚持，不利于发展的原则，要有条件的选择。

作为体育教学部的负责干部之一，在日常管理中要能够跳出体育教学部、甚至跳出学校思考体育教学部的发展，努力学会比别人站高一点、看远一点、想深一点，既要坚持“原则性”，又要善用“灵活性”，把握好“原则性”与“灵活性”的度；既要“入情”，更要“入理”，把握好“入情”与“入理”的度。因此我要继续不断加强相关知识学习，“活到老，学到老”，在“干中学”，在“学中干”，努力提高自己解决实际工作问题的执行力。

20、创新意识不够强。

这个问题我确实说不好。实事求是说，我一直认为在日常管理工作上还有很多基础性的规范没有能够做到位，认认真真、踏踏实实做好基础性的工作是确保各项目标有序达到的基础。日常管理工作千头万绪，作为部门负责人之一，主要是要抓好“纲举目张”，也就是通过“举纲”而实现“张目”的效果，只有通过不断实践来检验。也请全体教师就我在工作中要求做哪些方面的创新、如何创新提出具体建议和指导，以便我努力切实加以实践改进。

2015年1月19日