2015-2016年度文明单位创建计划
(2015年11月3日党政联席会议通过)
根据学校2015-2016年度文明单位（和谐校园）创建评价指标体系相关要求，结合体育教学部实际，2015-2016年度在文明单位创建工作方面要做到：
一、确保以下指标的达标。
1. 不发生主要领导严重违纪和违法案件；
2. 不发生教职工重大社会影响的违法犯罪案件；
3. 不发生重大安全责任事故；
4. 不发生影响社会稳定的重大群体性责任事件；
5. 不发生违规办班培训、违规收费事件；
6. 不发生违反国家计划生育政策的问题。
二、努力做好以下方面的工作。
(一)思想教育深入，教工素质提升。
1、坚持做到二级中心组学习每季度一次，有制度、有计划、有主题、有考勤、有记录、有成果，领导干部有述职述学。
2、教职工学习每月一次，有制度、有计划，内容丰富，形式多样。
3、按规定开展教工思想调研，开展形式多样的师德主题教育活动，明确全员育人的岗位职责，宣传教书育人先进典型，确保无严重违反师德情况发生。
4、开展对新聘任教师、青年教师、学术骨干、留学回国教师等不同群体的思想教育。
(二)大学精神引领，文化生活丰富。
1、在教师绩效考核、表彰奖励、职务聘任等工作中实行“师德一票否决”；
2、充分发挥体育网站、电子屏、微信群、宣传栏、公告栏等宣传媒体教育功能，媒体管理有序，对媒体舆论监督及时整改、反馈。
3、主动发挥体育育人功能，积极有效组织师生开展体育文化活动，创新校园体育文化特色，努力拓展竞技体育项目。
(三)党的建设加强，核心作用强化。
1、落实行政首长负责制，保证主任独立负责地开展教学、科研和行政管理工作。
2、执行“三重一大”事项集体决策制度，通过党政工联席会议决策重要事项，班子民主测评满意度达到90%以上。
3、落实班子民主生活会整改项目。
4、落实党建工作责任制，“学习型、服务型、创新型”党组织建设有计划、有制度、有载体；坚持“三会一课”，组织开展党内专题教育实践活动和党员民主评议；落实党务公开,保障党员知情权、参与权、选举权、监督权；确保直属党支部委员会按期换届选举；重视发展优秀骨干和中、青年教师入党，做好入党积极分子培养教育；党员日常教育管理有制度、有措施，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到群众认可。
5、落实党风廉政建设直属党支部主体责任，健全党风廉政和反腐败工作的工作机制，落实党政领导干部“一岗双责”、干部述职述廉，以及重大事项请示报告、个人有关事项报告、干部谈话等各项制度；对党员干部、教工开展反腐倡廉宣传和警示教育，落实廉洁文化进校园工作；党风廉政建设群众满意率达到90%以上；严格落实“八项规定”精神，形成整治“四风”的长效机制；“三公”经费支出规范，遵守领导干部廉洁自律规定，无违规违纪现象；教职工向部门领导反映情况、表达诉求渠道畅通；对信访举报和违规违纪问题等查处及时、规范。
6、建立“教工小家”。健全分工会组织，建设教师阅览室，丰富教职工文体活动，落实教职工疗休养和体检制度，参加市总工会互助保障计划达到100%，参加教师补充医疗保险计划；开展“送温暖”活动，保障女职工权益。
(四)内涵发展持续，办学绩效显著。
1、制定“十三五”等发展规划和综合改革方案，重点教学改革项目明确并有效落实。
2、开展师生法制宣传教育，健全教授治学制度，学术委员会有效履行学术事务的决策、审议、评定和咨询功能。
3、教职工通过全体教职工大会行使民主管理和监督权利，对部门重大改革发展事项提出意见建议，讨论通过与教职工利益直接相关的重要事项，民主评议部门领导干部。
4、部门管理职责清晰。
5、严格规范收费和培训办班，严格执行财务预决算制度、内部控制和经济责任审计监督等制度。
6、建立新聘教师的助教制度，师资力量、资源配置和工作评价体现教学中心要求；
7、落实骨干教师激励计划，教授、副教授为本科生上课达到100%；
8、完善教学质量监控体系和教学事故处理机制。
9、语言文字使用规范，教师普通话水平测试成绩达标。
(五)平安健康达标，校园环境优化。
1、定期签订安全责任书，执行安全、稳定、保卫、保密、紧急信息报送等工作制度。
2、教工对平安单位创建活动的知晓率和参与率达到90%以上。
3、完善部门突发事件工作预案，突发事件处置快速有效。
4、坚持组织学生逃生技能教学，开展体育场馆防火、防盗检查。
5、深化体育课程改革，开展阳光体育运动，坚持每天一小时校园体育活动，学生体质水平达标。
6、体育场馆设施完善，管理规范，使用充分。
7、体育场馆内外环境整洁，体育文化氛围浓郁。
(六)社会责任担当，学校形象良好。
1、积极宣传志愿者精神，教工志愿服务参与率达到40%以上，党员志愿服务参与率达到100%以上。
2、落实献血任务、双结对、社会捐助等公益活动。
体育教学部创文明工作领导小组
2015年11月3日
